Esto se traduce en una inspección sorpresa a cerca del 5% de las compañías proovedoras de la principal, que en este caso sería Apple, con las proovedoras como Foxconn o Pegatron siendo auditadas de vez en cuando por la FLA, con estas dos siendo parte de las 380 empresas que trabajan para Apple en total.

Esto toma un especial sentido cuando tomamos en cuenta que durante el último tiempo la compañía de la manzana mordida se ha visto involucrada en escándalos por suicidios de trabajadores en Foxconn, la cual fabrica dispositivos móviles de la marca y que ha sido denunciada por malos pagos y jornadas de horarios ilegalmente extensas.

Link: Apple becomes first tech firm to join Fair Labor Association (ipodnn)

A diferencia de las campañas anteriores, las cuales se centraba en la capacidad de la consola como videojuego y se diferenciaba de las demás por tener botones físicos, en esta ocasión se enfoca en el uso del teléfono durante el trabajo, invitando a sus usuarios a darse una pausa y videojugar un rato para relajarse del estrés laboral.

Es una serie de 4 anuncios televisivos donde se ven a diferentes personas que disfrutan de su Xperia Play. Cada individuo trabaja en algo diferente y algunos spots son chistosos, otros no.

Al final parece que Sony Ericsson ya no sabe como abordar el tema y como promocionar su producto. Tal vez lo mejor sería reducir su precio o meterle un super catálogo de títulos en estas navidades.

Aquí los vídeos, a mi gusto, el mejor es el último.

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Link: New Xperia Play ads emerge – From odd to boring and everything in between (intomobile)

Así que para esto se abrieron dos puestos de trabajo en la compañía para lidiar con el asunto, bajo el nombre de: “Administrador de seguridad para nuevos productos”, título que habla por sí solo. A esto se suma la descripción del anuncio: “El candidato será responsable de la supervisión y el manejo de riesgos relacionados con los productos de Apple que no han sido lanzados y con la propiedad intelectual”.

Para ejecutar esta labor, será necesario que el empleado trabaje en el cuartel general de Apple en Cupertino, aunque se promete que al menos un 30% del tiempo será destinado a viajes y cosas por el estilo, lo cual responde, seguramente, a la necesidad de seguir a todos lados (incluidos bares) a quienes tengan en sus manos prototipos de iPhones.

Link: Following Lost iPhone 5, Apple Job Hunts for ‘New Product Security Managers’ (PC Mag)

LinkedIn, la red social para profesionales, ha lanzado nuevas versiones de su aplicación móvil, en sabores iOS y Android, además de hacer cambios a su sitio.

En el apartado de la web móvil, LinkedIn la ha vuelto amigable con HTML5, para que varias de las funciones que se encuentran en las aplicaciones puedan ser accedidas sin dolores de cabeza a través del browser de la mayoría de los gadgets.

Por el lado de las apps, el diseño ha cambiado para hacerlo todo más accesible y simple. La paleta de colores, antes centrada en los blancos y azules, ahora exhibe tonos oscuros para máximo contraste. Pero son las funciones que ahora pueden usarse las que se llevan la atención.

Al ser una red social, LinkedIn carecía de un par de características que extiende ese aspecto: primero, recibir sugerencias de contactos que podrías conocer y añadirlos a tu red y, luego, interactuar con los grupos a los que te has sumado dentro de LinkedIn.

Además, la atención se centra ahora en tu timeline, a la Twitter, para estar enterado de lo último que han comunicado tus contactos. Según LinkedIn, las apps han aumentado su velocidad entre dos y 10 veces.

La app de LinkedIn es una descarga gratuita para iOS y Android y pueden encontrarla en sus respectivas tiendas.

Link LinkedIn Redesigns Android, iPhone Apps With Groups And More; Debuts HTML5 Mobile Site (TechCrunch)

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Como bien se sabe, la compañia de la manzanita aprovecha muy poco el mercado de internet, simplemente se basa a cobrar un porcentaje a los desarrolladores que venden aplicaciones en su tienda online, pero fuera de eso no hace muchas cosas más.

Apple está planeando, como se implica en la oferta de trabajo, nuevos productos y servicios en internet por lo que se supone que va a entrar en diversos frentes de este mercado.

¿Qué será? Supongo que en junio, durante la Worldwide Developers Conference, se anunciará algo de este tema. Mientras tanto, a especular.

Link: Apple putting together a small team to work on the future of cloud services (intomobile)

Últimamente se ha estado haciendo ruido en internet del caso de una mamá que fue suspendida del trabajo por contestar la llamada que hizo su hijo-soldado desde Afganistán. ¿Por qué? Porque la política de la empresa para la que trabaja, Crane Interiors, no permite el uso de móviles durante horario laboral (en los breaks y el lunch sí se puede).

El castigo se le informó a la mamá al día siguiente del evento, la suspendieron tres días y le dijeron que a la próxima la despedían. Primero la compañía dijo que sí que en efecto habían aplicado la política de la empresa pero después de ver que recibieron tanta atención mediática decidieron disculparse con la señora y pagarle sus tres días de suspenso.

Una anécdota/curiosidad/misceláneo más de historias con móviles, ya que si el hijo hubiera llamado al teléfono fijo de la empresa seguro que no le pasan a su mamá. En fin, en esta ocasión no pasó a mayores para la madre del soldado.

Link: Military mom suspended for job for ansering mobile phone call (intomobile)

“Habrá sustantivas reducciones en empleo en varios lugares en el mundo, y eso afectará también a Finlandia”, dijo el CEO de la empresa, Stephen Elop, en la conferencia de prensa en Londres.

Todavía no se ha detallado la cantidad de despidos, ni de qué áreas, pero ya que Microsoft se hará cargo del software, es posible que los recortes vayan por allí.

Elop subrayó que “Finlandia seguirá siendo nuestro hogar”, de modo que no hay planes de que la empresa mude sus cuarteles a otro país.

Link: Nokia to cut jobs, Finnish government takes action (Reuters)

Bueno, pues, los chicos de Gateshead han desarrollado una aplicación para Android llamada: Skiver: Seize the Day. La cual básicamente te ayuda a elaborar una buena mentira para faltar al trabajo u otro evento al cual no se quiera asistir. Aparte de dar datos de enfermedades, tambien tiene emails preescritos listos para ser enviados a los jefes.

Y la aplicación no termina ahí, también informa al usuario sobre eventos culturales y de ocio que estén suciendiendo a su alrededor; para que mínimo tenga más opciones que ver la TV, videojugar o estar en internet.

La aplicación es gratis, requiere Android 1.6 en adelante. Úsenla razonablemente .

Link: Skiver Android app helps you get a “sickie day” more easily (IntoMobile)

Betazeta es la empresa que opera detrás de FayerWayer, Wayerless, CHW y todos los otros sitios que ves en la barrita de arriba. Es una empresa en crecimiento en donde ya 50 personas trabajan en un ambiente grato y dinámico.

Nuestro equipo, en particular el área IT, necesita fortalecerse y, para ello,  hemos identificado dos cargos que queremos llenar con las personas idóneas.

Los cargos son:
1.- Desarrollador de Software

Requisitos Excluyentes:

- Experto en implementar soluciones web bajo el patrón MVC.
- Escribir como un ninja en mas de uno de los siguientes lenguajes ( PHP 5, Python, Ruby, Java o Scala ).
- Haber trabajado seriamente con al menos una de las siguientes tecnologías : MongoDB, Sphinx, Memcached, Gearman, RabbitMQ, ZeroMQ, Cucumber y Capistrano.
- Uso de SVN o GIT.
- Haber trabajado seriamente con jQuery y comprender CSS ( compatibilidad ).
- Escribir siempre tests unitarios para validar su trabajo. ( TDD )

Bonus extra :

- Zend Framework
- Usuario de Linux.
- Desarrollador de algún proyecto de código abierto.

2.- Analista de Negocio / QA

Requisitos Excluyentes:

- Experiencia escribiendo tests de aceptación.
- Experiencia en análisis de procesos de negocio.
- Experiencia con metodologia Scrum
- Experiencia con modelamiento en UML 2.0
- Experiencia en proyectos web.

Bonus Extra :

- Conocer Selenium y cucumber.

Para ambos cargos, también se valorizará:

- Ser lo suficientemente ordenado como para garantizar la calidad de su trabajo.
- Ser apto para trabajar en grupo , utilizando la metodologia Scrum ( deseable experiencia ).
- Ser comprometido y responsable con sus resultados.
- Jugar Gears of Wars.

¿Qué ofrecemos?

- Capacitarte
- Participar de un muy buen grupo de trabajo.
- Aprender nuevas tecnologías y metodologías.
- Escuchar e implementar tus propuestas.

¿Cómo postular?

- Si cumples los requerimientos, expresa tu interés al correo jobs-dev@betazeta.com. Si quieres, adjunta currículum o un resumen de tu experiencia laboral.

LG tiene una idea: Ofrecer un servicio de asesorías a través de internet, para promocionar en España sus nuevos smartphones, Optimus One y Optimus 7. Para esto requiere contratar a cuatro apasionados por los smartphones, a los que les pagará nada más que 3.000 euros al mes, para que asesoraren vía Internet a los potenciales clientes que tengan dudas sobre los recién nacidos teléfonos.

Con estos cuatro expertos en smartphones, LG creará su “Smart Team“, un equipo que estará disponible de forma continua, estilo “realityshow” a través de una cámara online, para que los usuarios puedan hacerles preguntas sobre los dispositivos. Además, tendrán un canal de YouTube donde expondrán las bondades de nuevos Optimus.

Si crees que es la oportunidad de tu vida, la tienes fácil: Graba un vídeo explicando cómo tu teléfono móvil actual (no importa de qué marca o modelo sea) hace más “práctica, sencilla y divertida tu vida” y envíalo junto a tu currículum vitae a la Web del SmartTeam. ¿La fecha tope? El 31 de octubre. ¡Suerte!

Link: LG busca cuatro expertos en ‘smartphones’ que asesoren a los clientes (PortalTic)